Quadro Legal > Relatório Igualdade de Género
Para que a igualdade de género seja uma realidade, é imprescindível que o respeito pelo princípio da igualdade se concretize, sendo o papel das empresas enquanto atores sociais fundamental.
A RTP, assumindo esse compromisso e dando especial atenção a este tema, aplica os recursos necessários para que eventuais discriminações sejam erradicadas.
Empresas igualitárias são um fator de desenvolvimento e de melhoria contínua do serviço público, do respeito pela igualdade de género, e o acesso de oportunidades para todas as mulheres e homens em todas as dimensões da vida pública e privada.
Enquanto prestador de serviço público de difusão de rádio e televisão, a RTP assume como parte da sua missão a promoção da igualdade de direitos e liberdades para todos e todas e de igual oportunidade e participação na vida profissional independentemente do género, reconhecendo e valorizando todos os trabalhadores e trabalhadoras.
Plano de Igualdade de Género 2025
Plano de Igualdade de Género 2024
Plano de Igualdade de Género 2023
Plano de Igualdade de Género 2022
Plano de Igualdade de Género 2021
Plano de Igualdade de Género 2020
Relatório para a Igualdade de Género 2024
Relatório para a Igualdade de Género 2023
Relatório para a Igualdade de Género 2022
Relatório para a Igualdade de Género 2021
Relatório para a Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação de 2020
Relatório para a Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação de 2019
Relatório para a Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação de 2018
Relatório para a Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação de 2017