Quadro Legal > Relatório Igualdade de Género
Para que a igualdade de género seja uma realidade, é imprescindível que o respeito pelo princípio da igualdade se concretize, sendo o papel das empresas enquanto atores sociais fundamental.
A RTP, assumindo esse compromisso e dando especial atenção a este tema, aplica os recursos necessários para que eventuais discriminações sejam erradicadas.
Empresas igualitárias são um fator de desenvolvimento e de melhoria contínua do serviço público, do respeito pela igualdade de género, e o acesso de oportunidades para todas as mulheres e homens em todas as dimensões da vida pública e privada.
Enquanto prestador de serviço público de difusão de rádio e televisão, a RTP assume como parte da sua missão a promoção da igualdade de direitos e liberdades para todos e todas e de igual oportunidade e participação na vida profissional independentemente do género, reconhecendo e valorizando todos os trabalhadores e trabalhadoras.
Plano de Igualdade de Género 2023
Plano de Igualdade de Género 2022
Plano de Igualdade de Género 2021
Plano de Igualdade de Género 2020
Relatório para a Igualdade de Género 2022
Relatório para a Igualdade de Género 2021
Relatório para a Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação de 2020
Relatório para a Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação de 2019
Relatório para a Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação de 2018
Relatório para a Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação de 2017